十年的工作生涯(或許也可以說20年啦，因為補習班也將近十年)。我在IT業中看過太多人的去留，原本總會覺得這件事非他不可，沒有他部門就倒了，後來實際的情形是：『他只是可以做得很好，但沒有他世界照樣跑』，IT業的宿命就是這樣，就算你在強，當你決定換跑到時，不要以為老闆會痛哭流涕，因為過幾個月後你就會發現，那件事依然再進行、案子仍舊可結、時光…持續前進，回過頭才會發現：所謂的重要，真的那麼重要嗎？當大家說『非你不可』，又真的非你不可嗎？
我也曾是：自我感覺『非我不可』的這類人物。國防役四年曾帶過一個team，當時我總覺得盡量往前衝，無論任何要求一定要使命必達，這樣的日子很充實，學了不少東西，但也漸漸的覺得難道日子就只是每天上班到晚上超過12點下班。就這樣，而案子結束就會有下一個案子在後面排隊等你，這樣的生活到底要多久，但那時候還是跟member一起加班到很晚，沒有其他原因，就因為我覺得這件事『非我不可』，主管每次都面色凝重，希望我能幫忙，我總覺得我是受到重用的，而且越緊急的事情越會到你身上，無形中…還真的滿沈溺在這種被人看得起的優越感中。
『非你不可』？其實不然。在當技術team leader的時候，隨著日子久了，我去聽了幾場技術相關的研討會，發現不對了，台上的講師好多都是『內地來』的，他在跟我們說明程式的撰寫精神跟新的知識。這讓我覺得台灣到底在幹嘛？不斷的加班，但到頭來還是一直用著相同的東西為了生存滿足客戶的需求，每到下班時刻，回家就是累，哪有時間補充新知。這樣到底是好事壞，幾經思考，我覺得要離開公司，尋找下一個能開拓視野的工作。這決定起初我很怕整個team沒有我會垮掉，畢竟這角色『非我不可』嘛！…後來的事實當然不是這樣，現在的老東家一樣在生活，部門也沒有因此賠錢，頓時發現以往種種的『非我不可』，只是種口號，許多人會為了這口號沈溺其中，而忘了自我真實的夢想，畢竟誰不喜歡掌聲？
記得看穿非你不可的迷思！『非你不可』沒有不好，代表你還是獲得肯定跟優秀的人才，但這一切會不會是資本主義中對你設下的陷阱，讓你沈溺的歡呼、權勢甚至金錢…等迷人的因素中，漸漸的你就無法自拔，有時『非你不可』會不會只是：『自己想要上述的誘因，而努力編造出來說服自己，堅持下去的謊言』。
別管『非你不可』了！想想吧～有什麼是你人生中『非做不可』的。這是個不管誰不在了都會：馬照跑、舞照跳的年代。本世紀讓人對IT有最大遐想的強人『steve jobs』，試想他走了，大家只是一片譁然，然後呢？…呼～『馬照跑、舞照跳』啊！連賈伯斯的消失都撼動不了誰了，你還真的覺得非你不可嗎？很殘忍答案是：錯，沒你亦可…誰都一樣。既然如此，放手去追求『非做不可』的那件事情吧，至少你會開心的多。
當『非你不可』 vs 『非做不可』…which one you want it？我選擇後者…
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